由江蘇省屬某文化單位紀委書記丁捷所著、中央黨校出版社出版的《追問》一書，通過收錄一批落馬官員的口述實錄，展現出他們由奮發有為到自甘墮落的人生軌跡，刻畫出他們在貪腐面前復雜又矛盾的內心世界。在《追問》開篇第一章，作者寫了一位因犯重婚罪，道德腐化，生活作風敗壞而落馬的副市長，作者認為趙的優點不少，比如，坦率，血氣方剛，肯吃苦，有能力，肯干事，情感豐富，精力充沛。但他的基本素養中沒有健全的道德體系，人格不太穩定，價值觀比較模糊，尊恥顛倒，缺少這個層次的領導干部應有的強大信念。(《網易新聞》，2017年5月23日)

“緋聞我不一定經常聽到，馬上榮升的祝福卻是每天不絕于耳。”正是身邊沒有人能給趙咬咬耳朵、扯扯袖子，讓趙紅紅臉、出出汗，才讓趙在走向懸崖的路上“勇往直前、義無反顧”，直至跌下深淵。若是能在趙貪腐苗頭初現的時候，能夠有人提提醒、敲敲警鐘，趙又怎么會一去不返呢?一個副市長，且是一個非常有能力的副市長，黨和國家培養了他，費了多少心血、精力?一個有能力的人倒下了，對黨和國家又是多么大的損害?原本一個好好的同志卻走向了犯罪，組織處理他也心痛啊。

“權力是最好的春藥，除非從未擁有，一旦擁有，自覺減少與放棄，難上加難。”趙對此話印象如此深刻，正是這句話使他邁出了貪腐的第一步。權力加身，若是運用不好，就是妖孽，趙的命運就是被這個妖孽放縱壞的。要保護干部、防腐與未然，就要加大對權力的監督，就要時常咬咬耳朵、扯扯袖子、提提醒，紅紅臉、出出汗、排除毒素。

監督執紀“四種形態”第一種就是黨內關系要正?；?，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。“咬耳扯袖、紅臉出汗”既是預防腐敗也是保護干部，要讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”切實達到中央的初衷、成為常態。

“咬耳扯袖、紅臉出汗”既是對紀委監督責任的要求，也是對黨委主體責任的要求。一方面紀委要轉變觀念，深思每一位干部都是黨和國家的財富，要站在更高的位置上，用全局的眼光來做好監督執紀工作。處理少數，保護多數，抓早抓小，不能“養大魚”、“算總賬”。要真正落實監督責任，多采用分類約談、個別談話等方式，有針對性地開展工作，要將“咬耳扯袖、紅臉出汗”納入考核，加強結果運用，避免重部署、輕檢查、缺監督。另一方面黨委主體要切實搞好民主生活會，扎實開展互相批評與自我批評，去除“批評上級怕被為難，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟選票，自我批評怕丟面子”四怕思想，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”達到排毒的效果。要明白嚴是愛，松是害的深刻道理，是為了保護我們的干部、是避免他走向違紀違法的深淵。要動真格、講真話，少找“工作作風不扎實”、“自信不足，主動性不強”等虛、大、空的問題，多找違反政治紀律、違反中央“八項規定”以及“四風”等方面存在的問題，批評一定要深刻、到位。