上行“正衣冠”，下效“對標干”
來源：     2017-05-08 10:13:07     

黨的十八大以來，中央政治局落實八項規定的措施不斷推出，以實際行動為全黨全社會作出了表率。“子帥以正，孰敢不正。”黨的十八屆六中全會通過的《準則》和《條例》，突出了領導干部這個重點，顯示了我們黨自我凈化的高度自覺和責任擔當。(人民網)

“吳王好劍客，百姓多創瘢;楚王好細腰，宮中多餓死”“關鍵少數”的德行就是下屬的“風向標”。雖然一些干部仰領導鼻息辦事，看領導臉色說話是為了阿諛奉承，但是言領導所言、干領導所干仍然是主流，領導言行依然是下屬干部的“對標”主體。所以，高級干部的德行，是一種無聲但有效的黨風廉政治理。

老百姓“從行不從言”。不是臺上演講氣貫長虹、說教“口吐蓮花”，就能河清海晏，關鍵還是要看領導的作為，“大干部公款喝小酒被處理了，小干部就知道輕重了”，“大干部遵從‘孝悌忠信禮義廉恥’，小干部就知道如何處事了”。“關鍵少數”的一言一行、一舉一動總是在潛移默化影響著黨員干部的價值取向、行為規范，如果領導干部，說話穩穩當當，辦事規規矩矩，為人誠誠懇懇，工作踏踏實實，公私分明，公道正派，就會使地方和單位風清、氣正。

毛澤東同志說過：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”領導干部做得好，就樹起一根標桿，帶動一片，凝聚起干事創業的正能量;做得不好，就會“上梁不正下梁歪”，帶來負面的示范效應。“關鍵少數”就是“火車頭”，“火車開得快，全靠車頭帶”，如果火車頭不守規矩、越出軌道，后面的車廂還能安全抵達嗎?結果只會是嚴重出軌。

所以，“關鍵少數”“高級干部”要當好“火車頭”“領頭雁”，率先垂范、以身作則貫徹和執行《準則》和《條例》。心中有度，懂得節制欲望、控制本能;心中有界，守規矩、講分寸;心中有戒，克制私欲、抵抗誘惑。“說一千道一萬,不如踏踏實實干”，領導“惡”官僚主義，就是警示干部勤下基層;領導“好”嚴以用權，就是提醒干部嚴把審批，高級干部的行為規范就是從嚴治黨的“軟約束”。

關鍵詞： 衣冠
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