憑畢業證就可落戶、購房租房可“打八折”、最低年薪指導標準出臺……武漢市11日晚發布留漢大學畢業生落戶、住房和收入的新政，其中包括在全國率先出臺大學畢業生指導性最低年薪標準：大學專科生4萬元、大學本科生5萬元、碩士研究生6萬元、博士研究生8萬元。

首先，必須強調，新聞中的購房“打八折”有其特指：“讓更多留漢就業創業的大學畢業生以低于市場價20%買到安居房、以低于市場價20%租到租賃房”。否則，“打八折”的看點可能會引起人們的誤讀：為什么大學生購買商品房就可以打折，而且是打這么大的折扣?其實，他們可以購買的是安居房。同時，也應該指出，畢業生最低年薪標準只是指導性標準，對于大學畢業生和企業來說，這個標準并沒有強制性，并不能保證畢業生們必然找到工作，必然拿到比最低標準更高的工資。

即便如此，武漢市在人才引進方面所表現出的誠意和力度，也應該獲得褒獎。之前很長一段時間，各地在人才爭奪戰中常常以高昂的引進費和科研費作為吸引人才的籌碼。這種重獎當然是吸引高級人才的一種有效手段，但對于大學畢業生來說，這樣的重獎雖然看上去非常具有誘惑力和震撼性，其實跟他們根本沒有關系。作為剛剛走上社會，還在為找工作和租房子而煩惱的大學畢業生，他們缺少被重獎、被引進的資格，他們沒有這樣的機會;他們更關心的是，所要去的城市房租占收入的多少，自己在這里工作多少年可以買得起房子。這些日常的擔憂，才是他們進入一座城市時首先需要思考和解決的問題。

從這個角度看，武漢市承諾畢業生買房、租房“打八折”，顯然具有很強的現實針對性。武漢市相關部門看到了普通大學生的真正煩惱，也看到現有保障政策對于大學生需求的缺位——之前的廉租房和保障房，通常只針對低收入群體。所以，他們為剛畢業的最需要在城市立足的大學生們提供了相應的安居房和租賃房，從而解決了大學畢業生的后顧之憂，讓他們在剛剛畢業時就可以擁有安居樂業的資本。這顯然是一種著眼于實際的制度善意。這種制度善意必然在激烈的人才爭奪戰中占有先機，并為城市化的快速發展積聚人力資源。

從更深層面看，武漢市的承諾還是對“知識改變命運”信念的守護。在房價高企的商品房市場，除非剛畢業的大學生家底殷實，否則單憑他們自己的工資收入根本買不起商品房，而很多炒房人一年的炒房收入，可能比普通大學生工作十年、二十年還多。這種現實的反常難免讓大學畢業生產生兩個悲觀結論：學得好不如有一套房，否則怎么買不起房?工作得好不如炒一套房，否則收入差距為何如此大?可以說，高企的房價不僅扭曲了人們對房子的看法，也不可避免地扭曲了人們的價值觀——以房子劃分群體，就是一種現實寫照。面對這樣的房價，大學畢業生們不僅難以安放他們的青春，他們曾經深信的“知識改變命運”的信念也將受到挑戰，甚至被動搖。

當針對大學生的安居房出現后，這樣的現象必然得到改觀。一方面，人們對房子的認識會回歸到“房子是用來住的，不是用來炒的”的常識;另一方面，人們發現所學的知識依然能夠改變命運，他們可以通過高考實現階層的流動，他們也可以以大學畢業生的身份獲得更能承受的安居房。伴隨這種現象的改變，人們的心態也會發生變化：房子并不是生活的全部，知識依然能夠改變命運。這應該是武漢市承諾畢業生買房“打八折”的深層的積極意義。