頒發“不作為慢作為牌”不能止于“紅紅臉”
來源：     2017-05-04 11:30:09     

在日前召開的懷寧縣委常委擴大會議上，4家不作為慢作為單位被頒發了“不作為慢作為牌”，8家單項工作末位席單位被通報。與此同時，會議上還為7位獲得效能之星的單位和個人頒獎。(5月2日中國新聞網)

《論語》有云：“君子之過也，如日月之食焉：過也，人皆見之;更也，人皆仰之。”少數單位不作為、慢作為人皆“厭”之，“掛牌”不是目的而是手段，是為了督促其“改”之，最終讓人皆“愛”之。

4家不作為慢作為單位“被掛牌”，8家單項工作末位席單位“被通報”，7位效能之星“被表揚”，是對懶政“動真碰硬”，也是對勤政“積極鼓勵”。“不作為、慢作為”作風積弊不除，“門難進、臉難看、事難辦”何以解憂?杭州市長“四次陪跑”難破“最多跑一次”，除去程序“壁壘”之外，難保沒有“不作為、慢作為”悄然作祟。不作為慢作為反映的不止是辦事效率問題，也是干部作風問題，甚至會影響到政治生態環境。

“被掛牌”“被通報”的單位是“失面子”，“被表揚”的效能之星是“掙面子”，但是批評與表揚的目的不是為了“面里面外”，而是讓“落后者”知恥后勇，讓“先進者”持續發揚，不是“紅紅臉、出出汗”就完事，而是要落實行動，有則改之無則加勉。

用好“每季一評”，嚴格落實審批速度、容錯保護、能上能下、問責問效四項機制，尤需干部拾起擔當，扛起責任大旗。要有迎難而上的勇氣、披荊斬棘的毅力、久久為功的韌勁，厘清責任清單逐一對照檢查，對辦事程序能精簡的就精簡，能合并的就合并，以履職盡責為基本準則，兼顧高效便捷。

唯有就事論事，認清拖沓、認清懶散、認清推諉，才能找準不作為、慢作為的癥結所在，才能“對癥下藥”，確保“藥到病除”。“不作為慢作為牌”不是污點，而是警示，是對干部作風的警示也是對科學辦事的警示，以事實為依據，可能是對事不對人，就應該思考更為科學的辦事流程;可能是對人不對事，就應該思考黨性修養與為人民服務意識;也可能是二者皆有之，就當雙管齊下。如是，“急務作為之計，早兌摘牌之日”。

關鍵詞： 不作為
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