今年1至6月份，滁州市新簽約億元項目275個，新開工億元項目192個，其中5億元以上工業項目26個，比去年同期多9個;新投產億元項目126個，比去年同期多28個;同時出臺招才引智“十大舉措”，新引進高端人才項目11個、博士等高層次人才172人……這是今年上半年滁州市“雙招雙引”成績單。

今天招來的商、引來的資，就是明天的新產業;今天招來的才、引來的智，就是明天的新動能。

當前，多重國家戰略的政策效應在滁州疊加釋放，對于滁州而言，這是千載難逢的發展良機。面對機遇，滁州市充分發揮平臺和資源優勢，讓一個個優秀的企業和人才安心選擇滁州、落戶滁州，為經濟社會發展注入澎湃動能。

頂格推進提質增效

1月30日，總投資超10億元的甬宏電器、合一智控兩個項目在滁州經開區正式開工;

5月6日，滁州經開區與滁州海力士健身用品有限公司簽訂投資協議，項目總投資10.5億元。項目完全達產后，預計年稅收3500萬元以上;

6月29日，紹興東泰聚合材料有限公司總投資20億元的年產1億米生態聚合材料項目落戶滁州經開區，項目完全達產后，預計年稅收7000萬元以上。

談到今年招來的項目，滁州經開區投資合作促進局副局長楊孝松如數家珍。而在耀眼的成績單背后，是遠超他人的努力和付出。

翻開楊孝松的工作記錄，出差日程密密麻麻，僅僅今年上半年，他先后赴廣東、上海、江蘇等地開展招商活動10余次，接待客商50余批。“年初便制訂了全年招商計劃，發展靠項目，項目靠招引，‘雙招雙引’已經成為整個經開區上下抓發展的最大共識。”楊孝松說。

在當前各地都把招商作為首要任務的大環境下，楊孝松認為，招商引資完全是項目招引方式、技巧的較量，也是地方政策、服務的比拼，“引入的招數只有不斷創新，才能真正引入新變量、培植新優勢。”

在滁州經開區，頂格推進已被普遍采用，尤其是在“雙招雙引”工作中。

所謂頂格推進，就是改變過去按照傳統行政層級“由下而上”逐級協調向上推進的工作流程，探索實行“由上而下”的協調推進機制。

在滁州經開區的實際工作中，圍繞招商工作，定期梳理招商線索，擬定外出招商方案，多次就重大項目提請管委會主要領導帶頭推進，加快項目談判進程。

放眼整個滁州，黨政主要領導、市直部門主要領導同樣成為“雙招雙引”頂格推進的“主力軍”。

有數據統計，今年以來，滁州市級領導外出頂格推進近50批次，拜訪企業100余家，在滁接待客商近100批次，接洽企業140多家;各縣(市、區)和滁州經開區、中新蘇滁高新區黨政主要負責同志每月外出招商不少于3天，合計270余天，洽談推進項目100多個。

拋開面上數字，從具體的產業、企業、項目等維度看，頂格推進取得的效果更為亮眼。

今年上半年，滁州20億元以上項目新簽約18個，比去年同期多7個，特別是今年以來新引進了光明食品、陽光新能源、人民控股光電顯示材料等5個百億級大項目，創歷史新高。

一個項目就是一個產業生態。在招商項目的不斷加持下，滁州產業發展層次和核心競爭力持續提升，實體經濟的根基越發穩固。

揭榜掛帥拴心留人

引天下英才而聚之，聚天下英才而用之，無數事實證明，一個城市的核心競爭力在于能不能吸引人、留住人、成就人。

去年11月23日，滁州市在上海成功舉辦“揭榜掛帥”系列活動，發布十大關鍵核心技術和48項重點技術攻關榜單，榜金1.5億元，現場簽約10個高端人才項目。如此高規格、大規模的“請才活動”，在滁州歷史上還是首次。

廣撒“英雄帖”，招得英才來。滁州市委組織部人才辦主任朱龍說，目前，16項技術需求已成功揭榜，揭榜金額超6000萬元。來自國內外近200名高端人才，中科院、上海交大、武漢理工、南開大學等100多個專家團隊紛紛來滁洽談對接，攻關企業“卡脖子”難題。

看到前景，得到提升，是留住人才的法寶。今年63歲的東南大學醫學院教授孟繼鴻，每周都會來到位于滁州高教科創城的方舟生物集團工作幾天，退休之后他被聘請為首席科學家，在這里從事微生物研究、基因檢測等工作。

談起滁州的人才環境，孟繼鴻感觸頗深：“這里環境特別好，裝修一新的人才公寓，沙發、電視、熱水器、空調等一應俱全，可以全身心投入工作。最重要的是，這里出門開車不到半個小時，就到南京，非常方便，這里就是我的第二個家。”

在滁州工作的時間久了，孟繼鴻愈發覺得滁州是一個可以“讓人才潛心研究、實現人生價值”的地方，于是他將自己合作多年的伙伴紛紛介紹到滁州，共同開展診斷試劑、新型疫苗等基礎研究。

今年開學前，滁州學院和滁州城市職業學院的數萬名師生新冠病毒核酸檢測，都是由方舟生物集團進行檢測。“除了新冠病毒核酸檢測，最近我們還成功研發出中和抗體檢測技術，未來百姓在打過新冠疫苗后，就可以快速檢測出疫苗是否在自己身上發生作用。”孟繼鴻說。

“如今的人才，不僅希望能夠讓自己在收入上有更好的體現，更需要到一個能夠鍛煉自己、成長自己的舞臺上實現提升。這就需要轉變思路，厚植環境軟優勢，為人才成長打造一個更好的舞臺。讓更多想提升自我的人才匯聚于此，在成長的同時更好地服務地方發展。”朱龍總結道。

招商引資、招才引智，歸根結底，招來的是項目、資本、人才等高端要素，引來的是高質量發展的源頭活水。當一個個重大項目落地生根，一批批科研人才紛至沓來，滁州“發力超越”的信心日益堅定。(周坤 陶濤)