4月初，《基金經理兼任私募資產管理計劃投資經理工作指引(試行)》(下稱“指引”)發布，公募基金經理、專戶投資經理不得相互兼任職務的界限被打破。如今，指引落地已有5個月，近期披露的基金半年報透露了基金經理“公私兼任”的情況。

一批基金經理

已完成兼任備案

東方阿爾法精選混合基金半年報顯示，基金經理劉明除管理兩只公募基金外，自5月25日起，兼職管理1只私募資產管理計劃;合計管理規模18.35億元，公募、私募分別為13.75億元和4.61億元。

華泰柏瑞激勵動力混合基金也披露了基金經理兼職的情況。新增聘的基金經理沈雪峰為公司總經理助理兼專戶投資部總監，除管理公募產品外，還管理了6只私募資管計劃，在管私募產品規模54.89億元。據悉，沈雪峰還將擔任華泰柏瑞品質優選、華泰柏瑞優勢領航兩只新發公募基金的基金經理。

另外，華泰柏瑞積極成長混合基金新增聘的公募基金經理陸從珍，同時擔任公司專戶投資部的投資總監。

國泰基金也出現了公募基金經理兼職的情況。國泰成長優選的基金經理申坤還管理著1只規模超40億的“其他組合”。國泰民安養老目標日期2040三年持有期混合基金7月底剛剛卸任的基金經理鄧時峰，此前也兼任管理“其他組合”。有業內人士透露，社保組合也會列入“其他組合”范疇。

已完成規范的證券公司大集合產品投資主辦人員也可以兼任私募資產管理計劃投資經理。中信證券紅利價值一年持有混合型集合資產管理計劃2020年中報披露，基金經理劉琦目前在管1只公募基金、4只私募資產管理計劃，另外還有21只“其他組合”，合計管理規模超過260億元。

基金公司意見并不統一

據記者了解，基金經理公私兼管已經放開，但行業對此意見并不一致。

部分基金公司在積極籌備公募專戶互相兼任事宜。一位基金公司市場部人士透露，公司旗下一名基金經理已按照指引要求，向協會提交了兼任可行性分析、合規審查、防范利益輸送等情況的報告，并完成了基金經理變更備案。“公募提供的是標準化產品，對于部分客戶的定制需求無法滿足。而且，兩類產品客戶的訴求不同，相比公募基金，專戶產品的客戶更注重絕對收益，這也是公司旗下基金經理兼任專戶投資經理的原因。”

一位“私轉公”基金公司人士表示，公司從私募轉為公募基金管理公司，之前的私募產品已經轉為專戶運作。當時，專戶、公募部門嚴格分離，專戶投資經理若管理公募產品，必須先退出專戶投資經理職務，而且要得到持有人的同意才能變更。因此，公司部分投研骨干一直留在專戶團隊。如今，公募、專戶經理可以兼任，所在公司已經著手進行相關工作，部分擬兼任公募的專戶投資經理已經完成基金經理考試。

滬上一位基金經理透露，有基金公司考慮取消原來的專戶業務部，改為由公募基金經理兼任。“此前公募及專戶部門設置了嚴格的防火墻。一些優秀投研人員愿意做公募基金經理，可以積累公開業績，相比之下，專戶部門近年發展落后，未來或考慮讓優秀的基金經理直接管理專戶。”

一位次新基金公司基金經理告訴記者，指引中規定兼任的基金經理需具有5年以上權益類公募基金、權益類私募資產管理計劃或年金社保組合的投資管理經驗，目前自己的投資年限還不足5年，將來滿足條件后，會積極考慮。“現在公司剛起步，規模尚小，可以現充分利用現有人員優勢。兼任專戶投資經理可以提取業績報酬，對公募基金經理而言也有一定的吸引力。”

上海一位基金公司人士透露，從公司角度而言，讓業績好的投資經理管理更多的產品，可以給公司帶來更大的收益。但指引中規定，對兼任基金經理實施收入遞延支付機制，這一規定可能會影響基金經理兼任的動力。

不過，也有部分基金經理表示，目前管理公募基金已經占用了很多精力和時間，且兩類產品的策略和客戶訴求都不相同。基金經理有自己的能力圈，暫時不考慮兼任專戶投資經理。