人力資源社會保障部今日上午10時舉行2020年第二季度網上新聞發布會，介紹上半年人力資源社會保障工作進展情況。人社部新聞發言人盧愛紅主持發布會，邀請人力資源社會保障部就業促進司司長張瑩、職業能力建設司司長張立新、養老保險司司長聶明雋、信息中心主任翟燕立、部加強行風建設工作領導小組辦公室副主任吳禮舵參加發布會，并回答記者的提問。

以下為文字實錄：

記者：今年減免企業養老保險費的力度空前，對確保養老金按時足額發放和今年調整養老金水平，會不會產生影響?

人社部養老保險司司長聶眀雋：謝謝你的提問。剛才跟大家介紹了，今年減免社保費的力度和規模空前，全年企業養老、失業和工傷三項社會保險預計減費1.6萬億元，其中企業養老保險費減收就占1.5萬億元，因此可能很多同志都會產生類似你提出的疑問。

這里我想明確的是，減免社保費不會影響確保養老金的按時足額發放。首先，減免政策事先經過了反復研究、縝密評估和精確測算，是以必須確保養老金的按時足額發放為前提的。記得之前我介紹過，得益于經濟多年快速發展，我國企業養老保險基金積累了比較可觀的“家底”，去年年底累計結余有5萬億元。今年實施減免政策后，預計會有較多的省份出現當期收不抵支，但絕大部分省份都能通過動用歷年結余確保發放。上周，我們對上半年養老保險基金運行情況進行了調度分析，基金總體運行平穩，階段性政策執行結果符合預期。截至6月底，全國企業養老保險基金累計結余4.77萬億元，預計到年底還能保持3.8萬億元以上的結余，此外還有2萬多億元的全國社會保障戰略儲備基金，整體支撐能力還是比較強的。其次，我們對分省確保發放的困難程度也進行了充分預判，對保發放困難省份將加大資金調劑和支持力度。今年基金中央調劑的比例提高到4%，調劑金規模達7400億元，跨省調劑1700多億元。4月初下撥了一季度調劑金，6月中旬二季度的調劑金也全部下撥，有力支持了困難省份確保發放。對個別壓力特別大的省份，在壓實省級政府保發放主體責任的基礎上，中央也將給予特別支持。第三，在制度建設上，長期確保發放已有根本性制度安排。目前，全國已經有26個省份實現了規范的省級統籌，剩下的省份也將在今年年底之前實現基金省級統收統支。規范的省級統籌，不僅能夠進一步提高全省基金統一調度使用能力，確保全省養老金發放，還為下一步實施全國統籌打下良好基礎。

同樣，減免養老保險費不會影響今年的養老金調整。今年4月10日，人力資源社會保障部、財政部經國務院批準下發了今年調整退休人員基本養老金的通知，調整水平為5%。目前，已有25個省出臺了本省具體的調待方案，其余省份正在結合本地區實際抓緊組織實施，爭取盡快把調整增加的養老金發放到退休人員手中。謝謝!