大資管時代,人才流動越來越頻繁。近期,又有公募老將加盟保險資管。基金人事信息顯示,原德邦基金公司副董事長易強加盟人保資產,任公募基金事業部總經理。
德邦基金近期公布的招募說明書等文件中,易強已不在高管之列。記者了解到,去年9月,即已傳出易強離職消息。公開資料顯示,易強自2003年起任招商基金業務發展部副總監;2004年起任比利時聯合資產管理有限公司中國地區業務發展總監,比利時聯合資產管理有限公司上海代表處首席代表;2006年起任金元惠理基金(原金元比聯基金)總經理;2011年起至2018年底任德邦基金總經理,2018年底轉任公司副董事長。
記者留意到,在去年9月,人保資產公開招聘公募事業部主要負責人。資料顯示,人保資產成立于2003年7月,管理資產逾萬億。2017年1月,人保資產公募基金管理業務資格獲批,同年3月正式成立公募基金事業部,并于2017年8月發行了首只公募產品,是業內成長速度較快的公募基金管理主體。人保資產對該崗位人選要求之一是具備5年以上的公募基金管理經驗、證券資產管理經驗或保險資產管理經驗。
資產管理行業最核心的資產是人,尤其是大資管混戰狀態下,對優秀人才的需求日益強烈。基金公司高級管理人員的變動一直相當頻繁,Wind資訊數據顯示,截至6月29日,今年上半年共有72家基金公司發生145人次高管變更,董事長、總經理的變更人數分別達到19人和42人,涉及的基金公司分別為11家和22家,各項數據都處在歷史高位。從月度變動來看,4、5、6三個月,各有22家、18家、21家基金公司出現高管變動。
深圳一位基金公司市場人士表示,公募基金資深高管加盟保險資管已逐漸成為潮流,如前新華集團總裁李全曾經是博時基金的副總經理,大家保險資管總經理吳劍飛曾經是民生加銀基金總經理。當前大資管行業競爭激烈,未來各大類資管機構人才互相流動或許將成為常態。
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